How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) – luisterboek
Jennifer BrownVoorgelezen door Jennifer Brown
Lengte: 4u 4min
ISBN: 9781523085217
Het luisterboek How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) van Jennifer Brown, dat tot non-fictie behoort, luister je online in Nederland. Jennifer Brown verzorgt de voorlezing. De totale luisterduur bedraagt 4 uur en 4 minuten. Beschikbaar bij BookBeat — begin met een gratis proefperiode.
- Voorlezer
- Jennifer Brown
- Speelduur
- 4u 4min
- Categorie
- Non-fictie
- ISBN
- 9781523085217
Waar kun je luisteren?
Beschikbaar bij 2 luisterboekdiensten. Probeer gratis.
Meer luisterboekdiensten
Het boek kan ook beschikbaar zijn bij deze diensten.
In Nederland luister je via BookBeat; nieuwe gebruikers krijgen een gratis proefperiode: BookBeat 90 dagen.
Veelgestelde vragen over dit luisterboek
Wat is de luisterduur van How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged)?
Het luisterboek How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) duurt 4 uur en 4 minuten.
Bij welke diensten kan ik How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) luisteren?
How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) van Jennifer Brown is te beluisteren bij BookBeat. Nieuwe gebruikers proberen gratis: BookBeat 90 dagen.
Door wie wordt How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) voorgelezen?
De voorlezing van How to Be an Inclusive Leader - Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (Unabridged) is van Jennifer Brown.
Beoordelingen van luisteraars
Nog geen beoordelingen. Geef als eerste jouw mening over dit luisterboek.